12月14日，继连续四年荣获智联“中国年度最佳雇主北京三十强”后，麦田房产再次作为优秀雇主代表，受邀出席由58招聘联合中华英才网、招才猫等招募平台共同举办的“2017中国雇主品牌盛典”，并荣膺“中国卓越雇主北京十强”和“中国卓越雇主——最具社会贡献价值三十强 ”两项殊荣。

  据了解，本次年度“中国卓越雇主北京十强”的评选，历经专家组评选、应聘者投票、网站招募数据比对等多个环节的综合评定。最终麦田房产从近千万家雇主企业当中脱颖而出，与多家实力雄厚的国际知名企业并列北京前十。

  麦田房产与时俱进的人才发展战略，和人才培育方面的耕耘实践，获得了广泛赞誉和认可。2017年，麦田推行稳定的人才战略，强化“一切为了成就人”的理念，围绕以“人”为核心构建人才成长的“生态系统”， 持续为行业和社会输送优秀人才。

  在麦田看来，“有人就有世界，人才品质决定服务品质”。在选拔和培训人才上，麦田可谓煞费苦心。据麦田集团副总经理梁睿平介绍，麦田是以感恩之心为出发点的服务理念，麦田提供的服务并不是一种简单生硬的交易，而是情感交流与合作共赢，成就别人，造就自己，这就要求入职者在面试的时候，会在人品的基本面上受到考核。

  梁睿平表示，麦田80%的精力在于选人，人选对了，后面的培训和价值引导都是顺理成章的事情。有鉴于此，麦田几乎是倾尽企业所能，吸引并培养优秀人才，麦田大学就是基于此而构建的系统性自主人才培训体系。麦田通过职业培训、心理关怀、公益帮扶等可持续人力发展战略，为员工提供宽广成长平台，助力个人价值的充分实现。

  此外，为了让员工事业生活更有安全感和幸福感，麦田还成立了“麦基金”，在伙伴遭遇困难时及时提供帮助，麦基金不仅泽润员工，也将员工的父母亲人涵盖在内。截至2017年10月，“麦基金”共支出金额超过1052万元，支助案例共计724件。

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