恒大重奖“最美逆行者”一线物业员工额外最高三倍工资

　　今年春节以来，在这场新冠肺炎防疫战中，物业工作者是保卫业主安全的基层服务力量。他们坚守在小区疫情防控前线，没有专业的防护物资，却恪尽职守为“万家灯火”构筑起了一道道健康防线，成为来了业主们眼中“最美逆行者”。

　　2月23日，恒大集团发布“重大嘉奖令”，为这群“最美逆行者”送来了一份大礼：奖励物业系统参与疫情防控一线员工，除了法定加班工资外，湖北区域3倍工资和综合奖金，其他地区1倍工资和综合奖金!

　　战疫时刻 当好社区防控“守门员”

　　“社区是疫情防控的第一道防线，要为业主筑牢这道堤坝，在看得见和看不见的地方都要用心服务。”这是恒大物业人打赢这场仗的信念。

　　这场疫情是遭遇战，也是持久战。在这场“战疫”中，各行各业都加紧投入防控工作。医院是前线，小区是底线，坚守好底线，就是对前线的最好支援，物业责任重大。恒大旗下的金碧物业有员工近7万人，在管项目超1200个，合约管理面积约5亿平方米，遍布全国280多个城市，大考之下责任之重、管理之难、压力之大，可想而知。

　　面对疫情蔓延，恒大物业系统第一时间响应，在此次疫情爆发地的湖北率先吹响了疫情防控攻坚战的号角，并在全国280个已入驻城市做好防御部署：严控出入、协助社区摸底排查、配合妥善隔离安置发热病人，为广大业主筑起一道安全的“防护墙”。

　　他们不顾安危，冒着被感染的危险，逐一核对住户信息，严抓园区进出管理，第一时间配合妥善隔离安置发热病人;

　　他们不讲条件，甘当“快递员”，为特殊人群和困难家庭送菜送粮送药，为隔离人员提供贴心的保障服务;

　　他们勇于担当，风雨逆行，成为恒大小区最美的身影，用实际行动守护着200多万户、600多万恒大业主的健康安全，赢得了各地政府和广大业主的高度认可。

　　奖罚分明 决不让实干奉献者吃亏

　　奖惩机制是企业管理制度的有机组成部分。许家印常说，一个企业要做好管理，有两个机制一定要用好：一个是约束机制，一个是激励机制。

　　众所周知，恒大自成立以来，“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的恒大精神就根植在一代代恒大员工骨子里。恒大鼓励员工做到“无私奉献”，却也以相应的激励政策保证“奉献者不吃亏”。让脚踏实地的劳动者、勤勤恳恳的奋斗者，都能因为付出而获得实实在在的奖励。这样的正向激励与循环，是“恒大精神”得以经久不衰，长久贯彻的根源所在。而此次重大嘉奖令文件中传递出来的“温度”，又让我们看到了这家“狼性”企业对员工的精神关怀与物质关怀同样在业界数一数二。

　　如今，疫情防控仍需持续努力,丝毫不能松懈。恒大的重磅嘉奖，对一线物业人来说，是一种高度的肯定，也是继续前行的动力，是对物业员工坚守工作最大的认可，让他们无惧疫情，更有信心打赢这场不见硝烟的战役。

　　竭尽心力 凸显企业家的责任担当

　　在这场“没有硝烟的战争”中，恒大的表现远远超乎预期。

　　早在疫情爆发之初，1月24日，恒大第一时间向武汉捐款2亿元人民币。这笔捐款，迄今依旧位居房企之首。

　　不仅如此，继捐款2亿元之后，恒大还向当地捐赠了5000吨蔬菜，且组织多组人手在山东、河北、贵州、云南、广东、四川等地筹集采购。

　　随后，恒大又率先宣布将全国1246个项目和1040个售楼处停工停业，且所有项目和售楼处2月20日前不得开工开业，同时将14万员工春节假期延长至2月16日，真正做到对员工负责、对社会负责

　　在捐款捐物之后，恒大将视野放宽到更重要的疫情防控与治疗之上。

　　早在2月8日，恒大向中国医学科学院现金捐赠1亿元，支持设立“抗病毒创新药物研究基金”，用于加快抗击新冠肺炎相关创新药物的研发，“对症下药”。

　　恒大牵线钟南山团队与哈佛携手“抗疫”

　　近日，恒大又再投8亿元，牵手钟南山院士和哈佛大学，致力于新冠病毒科研攻关。

　　一个人的格局有多大，成就也就会有多大。恒大这一系列举动的背后，体现的是掌舵人许家印作为中国新时代企业家的社会责任感、人生格局和企业家精神。在当下，我们更需要更多的“许家印”挺身而出，予员工以最大的安心，最温暖的回报。